类型:生活助手 版本:5.9.0 大小:77.6 MB
语言:简体中文 平台: Android 厂商: 中智关爱通(上海)科技股份有限公司 运营:中智关爱通(上海)科技股份有限公司 官网:进入官网 更新:2025-02-02 10:46:47
中智关爱通app官方版(给到)是一款专为广大企业员工打造的掌上生活服务平台,设置简易,差异化的消费场景,福利商品及服务覆盖工作生活各方面消息推送,一键扫码开启魔盒,以最优惠的价格购买商城里的物品,同时还为企业自订个性化的福利,确保账户安全,不需要手动支付费用就能将商品带走;真正做到“我的福利我做主”!
1、职点,提供组织、文化、管理三个层面激励工具, 构建多层次多维度的激励体系,增强员工组织归属感,营造积极的团队氛围;
2、关爱积分、关爱额度、员工午餐、员工通讯等,覆盖各种消费场景,吃喝玩乐、衣食住行全涵盖;
3、管理工作台,企业管理员移动办公更便捷。
4、商城,各大直连商城,一网打尽嗨购全场,优惠天天有;
1、合规化统筹
福利分科 账目对应,充分利用税优政策。
2、降低成本
企业集采 议价能力强,整合一线资源。
3、诚信可靠
先行赔付 国企背书,通过ISO27001认证。
4、一站式管理
平台化预算t统筹 数据分析,报表反馈易汇报。
5、原生业务兼容
可兼容原有供应商,无缝对接现有系统。
6、无忧服务
开具福利费发票 售后体系完善 ,采购、发放更省心。
7、体验升级
海量品牌供应商 适应不同消费场景,满足差异化需求。
8、选择多样化
服务应用直连接入 打造无障碍福利体验。
9、更有归属感
福利项目人性化 仪式感强,员工关怀更具人情味
弹性福利
是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本,又使得投入的每一分钱都效用最大化。关爱通弹性福利的出现,在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。
节日福利
致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等,专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案,包括标准版、严选系列并提供
定制服务。帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
体检服务
接入企业原有系统,保留原有供应商
套餐自主设定,套餐随心配
支持员工加项、家属参检
提供企业体检定制平台
代理报销全国覆盖
1、点击下载,打开软件进入到登录页面中,登录账号后才能使用此应用
2、登录后进行到首页中,在页面中可以看到大量的优质商品
3、点击进入支付页面,用户可以在这里指纹直接进行支付
4、进入到充值页面,能够在平台上进行手机话费的充值
5、点击进入到我的页面中,可以在平台上实时查看订单的详细信息
1、特权,只属于您的尊享特权,实惠、稀缺、品质又好
2、给到运动,接入手机健康数据,查看个人运动及统计数据
3、职点,探索职场点点滴滴,点亮你的职场生活
4、关爱积分、关爱额度、员工午餐、员工通讯等,覆盖各种消费场景,吃喝玩乐、衣食住行全涵盖
情况一:“中智关爱通app官方版(给到)”App里面可以兑换常用的一些平台购物卡,如果真正使用的话真的就是1个积分1块钱。
情况二:如果不想使用里面的购物卡,想要现金,可以兑换购物卡然后售卖。例如1200积分兑换成1200的京东卡,然后咸鱼官方收购价是94折,相当于1200*0.94 = 1128,这是立马兑换的现金。
个人绝对不会亏,大部分人的情况会是:部分积分自用,部分积分售卖提现。
另外,如果收入高到一定程度,这是一个成熟的避税方案,例如工资到3w左右的时候,再增加1000块钱税率是25%,多出1000块钱扣除25%到手是750块钱,如果用上面的方式不仅避税了还赚钱了。需要担心一个风险,中智关爱通app官方版(给到)App的积分如果不能兑换成购物卡的时候,就退化成情况一,到那时候就需要根据自己的情况分析了。
问题来了:这个流程谁受益,谁吃亏?
明显受益方:
中智关爱通app官方版(给到)App平台:购物平台的中间商,靠这个盈利,受益;
购物平台:额外批量售出一些购物卡,受益;
可能受益方:
公司:如果工资低,会影响五险一金的缴费基数,公司受益,否则公司是在做员工福利;
个人:如果能兑换成购物卡或者能自用情况下,绝大多数人受益; 如果影响五险一金基数了,那可能是吃亏;
铁定吃亏方:
国家税务部门:少收五险一金、少收税,吃亏;
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